ERREICHEN
•Alle und jede*n einbeziehen, um Inklusivität und Gleichberechtigung zu gewährleisten
•Dorthin gehen, wo die Menschen sind

ZUHÖREN
•Beziehungen aufbauen und Leidenschaft, Interessen und potenzielle Führungskräfte identifizieren
•Sich ein Bild vom Leben der Menschen in der Nachbar*innenschaft machen
•Zum Nachdenken anregen und Möglichkeiten der Veränderung erkunden
•Menschen dazu bringen, zu hinterfragen, wie die Dinge laufen

VERBINDEN
•Gruppen mit gemeinsamen Interessen und Anliegen bilden und vernetzen
•Brücken zwischen verschiedenen Gruppen bauen
•Ressourcen, Bedürfnissen und Visionen der Community identifizieren
•Geschichten teilen

ORGANISIEREN
•Lokale demokratische und verantwortungsvolle Vereinigungen von Menschen aufbauen, die kooperativ und kollektiv handeln
•Eine Machtbasis aufbauen
•Eine langfristigee Struktur aufbauen

LEADERSHIP
•Jede*n in der eigenen Handlungsmacht unterstützen
•Eine Kultur der Möglichkeiten entwickeln, in der Menschen an ihre Fähigkeit glauben, Veränderungen zu bewirken
•Menschen dabei unterstützen, Führungsaufgaben zu übernehmen und zu teilen

STRATEGIE
•Geschichten und Informationen nutzen, um Probleme zu identifizieren
•Informationen analysieren und taktische Maßnahmen und Ziele entwickeln, Verbündete sammeln
• Macht und Taktiken verstehen, um sie durch gemeinsames Handeln zu verändern
•Ursachen von Problemen angehen und gleichzeitig unmittelbare Symptome bekämpfen

AKTION
•Gemeinsamer Aktionen auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene zu den Themen ermöglichen, die für die Menschen am wichtigsten sind
> DIY Aktionen
> Kampagnen
•Ressourcen zusammenbringen und nutzen mit den Machthaber*innen interagieren

VERÄNDERUNG
•Kampf für einen nachhaltigen Wandel zum Guten
•die Herzen, Köpfe und Systeme verändern, um die Ursachen von Ungerechtigkeit und Ungleichheit zu bekämpfen
•Stärkung der Demokratie - Regierung durch die Menschen